日前，從國家應急管理部、團中央傳來消息，集團公司利海化工公司過氧化氫裝置班組榮獲“2019年度全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號。

長期以來，集團公司始終堅持安全紅線意識和底線思維，積極開展安全生產示范崗創建活動，緊扣安全無事故工作目標，完善責任體系，推動落實全員崗位安全生產責任，按照安全生產“一必須五到位”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，建立健全安全生產工作“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系，明確各層級、各部門、各類人員的崗位安全生產責任制，形成了安全生產工作“職責清晰，齊抓共管”的良好氛圍。不斷加強安全生產教育培訓，完善安全生產考核、獎懲機制。充分運用多媒體、信息化、網絡平臺等，制定年度安全培訓計劃，做好安全管理人員上崗資格、安全標準化、安全合格班組等培訓。建立健全教育培訓檔案，記錄安全生產教育和培訓情況，力求做到崗位安全知識普及“零漏洞”。充分發揮安全生產考核激勵作用，調動安全生產積極性。加大安全生產獎懲力度，制定合理的獎罰辦法，更好地落實安全生產責任制，激勵先進，鞭策后進。保障安全投入，按照國家法律法規的有關要求足額提取安全生產費用，保障安全教育培訓、安全隱患整治、安全項目技改、安全設施附件完善、應急物資、勞保用品等，實現安全生產專款專用。

這次獲得國家級殊榮的利海化工公司過氧化氫裝置班組成員均為80后、90后，是一支富有活力、朝氣蓬勃的隊伍。立足安全抓教育，制定《青年安全生產示范崗管理辦法》，注重打造有鮮明青年特點的安全文化，積極開展學習型班組建設。立足實踐增技能，從裝置試車至今，圍繞生產工藝到設備操作規程，不斷往深往實探索，并記錄下這些經驗方法，形成完整的實操指導和問題解決手冊。廣搭實踐舞臺，深入開展師帶徒、崗位練兵、業務練兵和創新增效等活動，推動青年增強實踐操作能力。立足現場抓管理，變被動處理為主動預防，確保裝置長周期高負荷安全穩定運行。裝置班是接觸化學品最多、最臟最累的崗位，他們經常開展“小培訓”“小楷模”“小座談”“小點子”四小活動，將配置班組打造成一個團結合作、吃苦耐勞、積極上進的團隊。氫化塔內作業空間狹小密閉、溫度高達50多度，他們6天清理28噸舊催化劑，裝置更換高效鈀催化劑后，加快了催化反應，提高產能20%。

          （工宣  梁嫻）