三季度以來(lái)，臺(tái)北投資公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)部署要求，把握形勢(shì)、創(chuàng)新舉措、在“找差距、補(bǔ)短板、求突破”上持續(xù)發(fā)力，全力打好效益增長(zhǎng)硬仗，確保公司跨越式發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)招商有突破。緊緊圍繞集團(tuán)公司“重點(diǎn)企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金投資”的核心路徑，把招商引資作為突破效益困局的“生命線(xiàn)”，利用自身園區(qū)和資源等優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)強(qiáng)化“小項(xiàng)目招引”，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同、循環(huán)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。重點(diǎn)圍繞美多利科創(chuàng)園、中小企業(yè)園和海州灣工業(yè)園等特色園區(qū)鏈，通過(guò)客戶(hù)推介、商業(yè)推廣等形式，加快推動(dòng)“智能醫(yī)療”、新能源、機(jī)械加工、裝備制造、新材料制品等項(xiàng)目早日落戶(hù)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真梳理所在區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)互補(bǔ)性和兼容性，運(yùn)用政策撬動(dòng)、資源置換等多方式進(jìn)行針對(duì)性招商。通過(guò)開(kāi)展以商招商、親情招商、產(chǎn)業(yè)招商、小分隊(duì)招商，進(jìn)一步提高招商項(xiàng)目的“對(duì)接率”和“成功率”，推動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量“雙提升”，形成以招商驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。

管理提升有突破。深入推動(dòng)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)并推廣管理工作中涌現(xiàn)的亮點(diǎn)，不斷提升各單位、各部門(mén)管理工作水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)決策程序化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)能。強(qiáng)化制度引領(lǐng)，著力完善體系建設(shè)，全力推進(jìn)制度建設(shè)工作，進(jìn)一步優(yōu)化完善制度體系。強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，多維度開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員可以隨時(shí)了解新政策、新要求。強(qiáng)化專(zhuān)題培訓(xùn)，把風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作常態(tài)化、系統(tǒng)化、制度化，讓合規(guī)深入人心，成為一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)，一種習(xí)慣。

矛盾化解有突破。緊盯歷史遺留事項(xiàng)、土地款清收等重點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活制定工作方案，通過(guò)查閱資料追根溯源、專(zhuān)人專(zhuān)班配合處置、依法依規(guī)協(xié)商談判等工作舉措，取得政府部門(mén)及外部合作單位的支持，為保證穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。深化與開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)在工程項(xiàng)目、政策扶持等方面取得更多的支持。三大工程公司在確保工程質(zhì)量和效率的同時(shí)，加強(qiáng)項(xiàng)目承接、預(yù)算、決算、報(bào)審等各環(huán)節(jié)把控，加快審計(jì)審核，實(shí)現(xiàn)承攬市政維修工程量最大化，注重依法依規(guī)，靈活方式方法，全力推動(dòng)歷史遺留問(wèn)題盡早盡快解決。

                                    （北  宣）