今年以來，灌西紀委采取“紅色、黃色、綠色”三色管控，立足抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，點亮教育監督“保廉燈”。

點亮“紅色教育燈”增信念。“講座式”教育學理論。線上通過學習強國等平臺，學習黨紀條規等內容，確保覆蓋率。線下通過領導班子帶頭講黨課、專題警示教育報告會等形式，增強宗旨信念；“體驗式”教育增感悟。開展開山島黨員實境教育課堂，學習王繼才先進事跡。自編自導自演廉政微公益廣告《人生如鹽》，營造廉政文化氛圍；“競賽式”教育提素質。組織開展黨規黨紀測試活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，激勵黨員干部新時代新擔當新作為；“陣地式”教育夯基礎。打造廉政教育基地，投入28萬元創建“鹽情廉韻”廉政教育展廳，并對廉政教育室、檢企共建室進行全面提檔升級。

點亮“黃色提醒燈”繃緊弦。突出政治監督強黨性。緊盯各單位部門“一把手”，著力查找基層領導班子及成員在執行黨的紀律等方面的問題，促使“兩個維護”成為黨員干部思想和行動自覺。強化“靶向監督”抓重點。聚焦群眾關注熱點，對重大項目工程、重點環節和重大物資采購，建立過程監督臺賬，加強對掌握人權、財權、物權單位部門的監督，提出監察建議10條。抓實日常監督常提醒。開展廉政談話、提醒常態化，做到逢提拔必提醒、逢重要節點必提醒，給黨員干部亮起警示“黃燈”。今年來，開展廉政提醒談話80余人次，約談函詢1人次，廉政短信提醒600余條。

點亮“綠色機制燈”保廉潔。聚焦風險點、重要環節，針對腐敗易發多發的重點領域和關鍵部位，規范權力運作的制度和流程，先后建立健全《“三重一大”決策制度》《零星工程管理辦法》《日曬制鹽公司材料采購管理辦法》等，確保各項工作有章可循、有據可依。堅持“兩會一公開”陽光機制。推進董事長與職工代表對話會和黨風廉政建設發布會制度，就工程招投標、資源發包、物資采購、干部任用等“三重一大”事項進行公開。堅持“雙報告”制度、“兩室一員”監督機制，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，前移監督關口，推動全面從嚴治黨向基層延伸。（尹舒）