今年以來，為推進作風建設常態化長效化，臺北投資公司紀委持續發力加壓，以“兩個責任”為抓手，馳而不息糾正“四風”，促進黨員管理人員遵規守紀、廉潔自律，營造風清氣正工作環境。

以廉政教育促“警鐘長鳴”。適時組織黨員干部觀看反腐警示教育片；組織所屬單位黨政負責人和部門負責人，到連云區檢察院警示教育基地參觀學習，以案說法，提高拒腐防變能力；黨支部之間交流上廉政黨課，警醒黨員尊崇黨章，守住底線，時刻自警自省；開展家庭助廉活動，教育引導黨員、管理人員及其家庭成員廉潔自律，樹立愛崗敬業、務實清廉的良好形象。

以重要節點促“執紀問責”。緊抓元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，做到節前提醒、節中監督、節后通報，抓小抓早，串點成線。加強對管人、管財、管物等重點崗位人員的監督，把紀律和規矩挺在前面，用制度管理人、約束人、規范人，健全反腐倡廉長效機制。

以談話提醒促“責任上肩”。堅持抓早抓小，發現苗頭性、傾向性問題及早提醒。要求各單位、部室負責人自覺擔負起主任責任，做到“拉長耳朵、瞪大眼睛”，多點“婆婆嘴”，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態。在重大節日、重大項目和重要工作開展等廉政風險點，及時提醒，化解廉政風險。目前，公司紀委對單位、部室負責人、重點崗位以及新提拔管理人員，進行談話提醒共42人次，通過談話提醒，真正把紀律規矩內化于心、外化于行。

以巡查督查促“實際成效”。主要通過實地走訪，查看基層廉政文化陣地建設情況，干部職工工作狀態情況，黨務企務公開公示情況，了解基層黨風廉政建設開展情況。同時，把走訪巡察、家庭助廉與“雙進雙促”強企惠民活動相結合，深入基層、家庭，摸清企情、民情，更好地維護企業穩定、家庭和諧。重點加強對公車管理的督查，對所屬單位節假日車輛封存情況進行明察暗訪，拍攝照片一一對比，確保制度執行到位。（孫小玲）