今年以來，金橋制鹽公司黨委將黨員教育工作作為推進基層黨建的重要抓手，在教育陣地“多元化”、教育形式“特色化”、教育成果“長效化”上持續發力，推動黨員教育走深走實。

打造多重“教學點”，推進教育陣地“多元化”。一方面，拓展“實境教學點”。用好本土黨建學習陣地，到板橋黨群服務中心新時代文明實踐所黨建陣地參觀學習，與板橋片區黨建聯動共建單位組織無償獻血活動。開設“沉浸式課堂”。組織黨員參觀贛榆劉少奇舊居紅色教育基地，以“行走參觀+聆聽講解”的方式帶領黨員重溫紅色歷史，筑牢思想信念之魂。搭建“空中教學點”。以微信群為空中教育載體，及時推送黨史、黨紀黨規及黨的重要思想、基層黨支部的學習動態和特色做法，讓“小載體”發揮“大作用”。

串聯學習“縱貫線”，促進教育形式“特色化”。串聯師資“主導線”。除公司支部書記教授黨課以外，進一步充實黨員教育師資庫，定期邀請黨校教師、專家教授黨課。串聯紅色“教育線”。構建“紅色讀書角”“紅色讀書班”“紅色故事會”“紅歌比賽”形成四大“紅色矩陣”，進一步創新組織生活形式，強化黨員政治理論水平。以“線上+線下”“集中學習+督促自學”的方式開展黨員理論學習，同時開展“學習強國”平臺學習使用指導服務，引導黨員積極通過“學習強國”開展學習。

拓展教育“成效面”，鞏固教育成果“長效化”。發揮黨員先鋒作用，開展“立足崗位做貢獻”活動，引導廣大黨員沖在前、干在前，為打贏除雪防冰“遭遇戰”、融雪鹽保供“攻堅戰”奠定了堅實基礎。組織“聯心橋”志愿服務隊參加連云港市學雷鋒主題活動和連云區“3.15”宣傳活動，增強了公司“聯心橋”志愿服務隊的品牌影響力。落實“我為群眾辦實事”實踐活動，完成“我為群眾辦實事服務清單”項目32項。深化“五小創新”活動，征集五小創新案例7項，采納實施5項，年可節約生產費用20余萬元。（席小東）