8月21日，集團公司召開掛職人員集體談話會。集團公司黨建人資部相關同志、22名掛職人員參加會議。
今年以來，集團公司黨委落實黨的二十大精神，著力提升干部隊伍的素質能力，重點關注年輕管理人員梯隊建設，組織開展了“精銳人才”培養等系列內培外訓。此次選調年輕同志到集團總部和權屬單位的重點項目、重點崗位掛職錘煉，將對提升基礎管理水平、推進改革發展中心工作、提升履職盡責能力產生積極影響。（工宣）
8月21日，集團公司召開掛職人員集體談話會。集團公司黨建人資部相關同志、22名掛職人員參加會議。
今年以來，集團公司黨委落實黨的二十大精神，著力提升干部隊伍的素質能力，重點關注年輕管理人員梯隊建設，組織開展了“精銳人才”培養等系列內培外訓。此次選調年輕同志到集團總部和權屬單位的重點項目、重點崗位掛職錘煉，將對提升基礎管理水平、推進改革發展中心工作、提升履職盡責能力產生積極影響。（工宣）