3月25日，公司召開2011年工會全委擴大會議。會議增補了第一屆工會委員會委員、女職工委員會委員，公司工會主席盧明生與各基層工會簽訂了目標責任書。會議著重聽取了盧主席作的《工作報告》。

盧主席在報告中回顧總結了2010年工會工作，研究布暑了2011年工會工作任務。2010年，工會以基層工會組織建設、職工技能素質提升、創建和諧勞動關系、困難職工幫扶和加強職工的勞動保護為主線，以“架金橋、添金磚、上金榜” 和“金電杯”“創十佳”勞動競賽活動為主要抓手，創新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實，積極地發揮工會組織的作用，服務“調整結構，做大做強”跨越發展中心任務 ，推進公司各項工作取得了連年突破，推進工會工作的全面提升。一是深入開展創建活動，促進和諧勞動關系；二是深化民主管理，推進企務公開；三是幫貧扶困救助穩定，保障職工促發展；四是強化教育培訓，提高技能技術；五是開展文體活動，增強職工身心健康；六是增強自身素質提升工作水平。

盧主席強調，2011年，面對新形勢、新任務，工會要以“建功在企業，和諧促發展”活動為平臺，以工會標準化建設工作為載體，以和諧勞動關系創建為主線，履職盡責、科學維權、開拓創新、扎實工作，團結動員廣大職工求真務實、緊密團結、凝聚智慧、齊心協力全面完成各項目標任務。一要廣開渠道，注重實效，進一步深化企業民主管理工作；二要弘揚企業文化，提高職工素質；三要深入開展勞動競賽和技術創新活動，團結動員職工為企業發展建功立業；四要突出維護職能，積極構建和諧企業，不斷增強工會圍繞中心、服務大局的能力，為公司科學和諧的發展做出積極貢獻，以優異成績向建黨90周年獻禮?。ㄋ拘?、司工）