“秋老虎”還在發威，但灌西投資公司全體上下正發揮“戰天斗地”的鹽場精神，大力執行著該公司黨委的“收獲金秋”主題行動會議精神，在塘頭、地頭、灘頭、碼頭上開展著債權清收，為增強公司抗御資金風險能力而“添磚加瓦”，為企業發展擺脫困境而人人獻力。
全員參與，人人有職。為提高此次清收工作效率，該公司先后組織召開了動員會、支部書記任務會、督查組工作會。在制定好公司清收任務方案后，各單位、部門依據行動方案，分別制訂了清收行動計劃表。同時結合“委員包片制”，將任務分解到人頭，明確了職責，有的負責談心、有的負責到現場、有的負責理清外圍關系網，堅決做到人人有事做、個個有任務、單位“無閑人”。從前三周的清收開展情況看，該公司全體人員都參與到了清收工作中來，在養殖池塘、農田旁等到處都能看到滿頭大汗的清收工作人員，目前已經回籠資金近1500余萬元。
全面普查，人人有責。針對此次清收工作，該公司組織了財務部、人力資源部等職能部門對所有債權進行了全面的普查，列出了債權清單，按照債權發生的主體和相關責任，明確了責任人，強化考核，制訂了獎懲辦法，實行一周一通報制度，每周一期《督查通報》。在此次清收行動中，成立了4個工作推進組，6位公司領導層人員各自分管一片，明確了領導責任，在全公司范圍內形成了人人責任在肩、組組爭先清收的競爭氛圍。
全力以赴，人人有賬。在此次清收行動中，根據債權類型，對債權進行了全面的梳理，根據債權的賬齡、數額、緣由、收回的難易程度分類建檔，將1600萬元債權清收、5000萬元回籠資金清收任務分配到人頭，多的過千萬、有的數十萬、少的幾千元，每個管理人員都有賬目要清收、有任務要完成，并且把回款率作為清收責任人的一項重要考核指標。通過排名次，在全公司范圍內，形成人人想爭先、個個不落伍的競爭、趕超氛圍，確保全部清收到位。目前有的單位已經完成80%的清收任務，銷售資金回籠率更是達到90%，清收工作總體效果明顯，責任單位和部門的推進步伐還在加快。(楊祖松）