為慶祝黨的十九大勝利召開，動員公司全體職工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，擼起袖子加油干，匯聚強大正能量，灌西公司工會多措并舉推動十九大精神在基層落地生根。
實施競賽建功行動，創(chuàng)造嶄新業(yè)績。按照灌西投資公司十五屆三次、日曬制鹽公司二屆三次職代會的工作部署，緊扣“12348”年度目標任務(wù)，組織開展“穩(wěn)中提質(zhì)勇?lián)?、?chuàng)新突破促發(fā)展”、“大干一季度，誓奪首季開門”、“拼搏二季度，創(chuàng)優(yōu)爭先進”、“安康杯”、“冬準”等系列勞動競賽，帶領(lǐng)員工團結(jié)拼搏、開拓奮進，經(jīng)受住外部市場環(huán)境挑戰(zhàn)，取得扭虧為盈、創(chuàng)利千萬的良好成績。灌西投資公司實現(xiàn)盈利超1000萬元，日曬制鹽公司扭虧1450萬元。
實施和諧共建行動，營造良好氛圍。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建參與面達100%，通過“兩會一公開”、“董事長（總經(jīng)理）與員工代表對話制度”、“民主測評”、網(wǎng)站、公開欄等民主公開窗口的特殊作用，保證員工知曉企業(yè)大事，凸顯職工民主地位。通過對話會來解決員工關(guān)心的道路、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)配套設(shè)施等民生實事26件，安排員工免費體檢，維護好職工的合法權(quán)益。
實施素質(zhì)提升行動，樹立良好形象。到灌云黨校舉辦為期三天的“十九大”精神學習培訓班，通過學習培訓，努力提高管理人員素質(zhì)能力，并把黨的十九大精神貫徹落實到公司改革發(fā)展各項工作中。該公司工會聯(lián)合職工技術(shù)學校繼續(xù)對接淮海工學院開辦制鹽、企業(yè)管理、電子商務(wù)等專業(yè)大專班，在提高學歷的同時掌握行業(yè)理論知識，提高實際操作技能。組織班組員工開辦“唐三零”駕駛和機械維修技術(shù)培訓班，聘請熟練工授課，從“實戰(zhàn)”出發(fā)，現(xiàn)場操作，現(xiàn)場指導(dǎo)，保學保會。
實施勞模和典型培樹行動，弘揚先進典型。以今年評選表彰的市級、工投集團、灌西投資公司勞模先進為契機，進一步放大勞模先進效應(yīng)，組織勞模先進座談會，為勞模先進過政治生日，激發(fā)全公司上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情。啟動“星級員工”評聘活動，讓評選的過程成為弘揚勞模精神、發(fā)掘身邊人才，展示勞動價值、激發(fā)工會活力的過程。
實施風采展示行動，激發(fā)豪情壯志。舉辦“旗幟鮮明講政治，目標一致爭千萬”獻禮十九大廣場文藝演出，組織“頌歌獻給黨”朗誦比賽，通過層層發(fā)動，廣泛參與，引導(dǎo)職工團結(jié)一致，展示力量，表達工人階級永遠聽黨話、跟黨走的決心。開展好女職工讀書活動，組織發(fā)動職工參加市工投集團舉辦的職工運動會、女職工廣場舞比賽，展示勞動者的時代風采。
實施職工關(guān)愛行動，提升幸福指數(shù)。今年積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門和集團公司，加大專項資金投入，先后解決了困擾灌西百年的吃水難題、小區(qū)配套工程、新建停車場等，為困難職工辦理低保、市特困，全年發(fā)放低保金120萬元，發(fā)放各類救助金、慰問金、助學金20余萬元，為特困職工提供扶貧商鋪8間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩級職工代表還與90戶低保、特困家庭結(jié)成幫扶對子，提高幫扶質(zhì)量。開展“送清涼”到班組活動，真正將對職工的關(guān)愛送到他們的心坎上。（西工）