灌西紀委忠實履行正風肅紀職責使命，著力發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在日常監督上下功夫，積極探索新方法、新路徑、新舉措，持續壓緊壓實責任。

“細”字著眼，強化履職嚴落實。灌西紀委推進監督體系建設走深走細，層層壓實各責任主體監督責任，學習集團廉潔文化理念，圍繞灌西中心工作，發揮紀委近距離監督優勢，形成監督合力，強化履職擔當意識，推動監督形成震懾、成為常態。將公車管理、項目工程管理納入重要監督事項，督促完善項目工程施工單位資源名錄庫及公車專人管理制度，整改公車管理問題2個。灌西紀委探索專項監督工作模式，制定公司領導班子成員個性化的履職行事歷，對標落實黨組織責任清單和“一崗雙責”任務，制訂了“黨委主體責任、紀委監督責任清單”，明確黨委主體責任8大項41小項、紀委監督責任4大項15小項責任。

“實”字為要，監督檢查轉作風。灌西紀委緊盯“四風”問題隱形變異、翻新升級等新動向新表現，將抓早抓小、防微杜漸的理念融入日常監督，建立負面清單，對“四風”主要方面和突出表現進行總結歸納，警醒職工自覺增強防范意識。通過“四不兩直”方式，對社區服務中心、資源管理中心、明威農業公司、綜治辦、南翼公司、燕尾留守處等6家單位（部門）工作作風情況開展常態化日常突擊檢查，發現問題3個，責令責任單位立即整改，下發督查通報1期。堅持以服務企業發展為中心任務，下沉一線把脈問診，對落實全面從嚴治黨主體責任、勞動用工紀律、工作作風等情況，開展日常督查21次，查找問題33個。

“教”字托底，常態化教育勤提醒。充分利用廉政談話監督常態化有效途徑，做到逢提拔必提醒、逢重要節點必提醒。對今年新提任2名中層干部進行廉政審查，回復黨風廉政情況意見2人次。對新提拔人員、關鍵崗位管理人員開展廉政談話150余人次，重大節點發送廉政短信提醒1000余條。以多途徑、多載體實現廉政教育常態化提醒，開展“鹽味書香溢灌西·星光璀璨共逐夢”職工讀書分享活動、開展“山海廉韻 青‘廉’敢為”年輕干部廉政實境教育、觀看警示教育片等活動，加大廉政教育力度，筑牢廉潔意識。圍繞鹽養農等五大產業發展前景、民生實事，深入基層一線開展大研討、大落實等多層次、全覆蓋的形式，推進廉潔文化融入公司基層治理。（唐玲）