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      新河制鹽分公司全力吹響高質量發展沖鋒號

      發布時間:2025-03-27 閱讀量:

      今年以來,新河制鹽分公司緊密圍繞“三精管理”這一核心工作,結合思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月,“精細化管理、精準化改革、精益化創新、精確化防控”全力開啟高質量發展嶄新篇章,以實際行動推進全力完成公司下達的目標任務。

      精細化管理。始終將質量管理視作企業發展的生命線,全力構建“五維提升”指標體系。通過設立《質量管理規定》執行紅黑榜確保上廩鹽硫酸根含量牢牢控制在0.35%以下。同時,創新舉辦“班組產量擂臺賽”,在單產、單耗等關鍵指標上設置階梯式獎勵機制,向著單產突破14.5噸/公畝的歷史新高全力沖刺,致力于打造行業精細化管理的卓越樣板。

      精準化改革。“三精管理”為主線,率先推進“班組活力工程”。建立班組長競聘“賽馬機制”,設立“創新創效積分榜”,并將10%的績效薪酬與班組承包責任制緊密掛鉤;對物資消耗、人力成本等指標的動態管控。

      精益化創新。依托省級勞模創新工作室,新河制鹽分公司組建“機械智能化攻關專班”,全力突破活茬機械遠程操控關鍵技術瓶頸。實行“揭榜掛帥”制度推進“五小”技改項目,建立“技術創新效益分享機制”,確保年度2項以上科技成果實現產業化應用年增效益超500萬元,為企業發展培育強大新動能。

      精確化防控將三組聯建深度融合安全標準化建設與雙重預防機制。推行“安全觀察員輪值制”,開展“全員安全金點子”征集活動。通過“晨會安全微課堂”創新形式,確保安全教育培訓覆蓋率達100%,全力打造本質安全型鹽業生產基地。

      站在新的發展起點,新河制鹽分公司秉持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,將黨的二十屆三中全會、公司職代會精神切實轉化為攻堅克難的有力行動指南。全體干部職工以“起步即沖刺”的奮進姿態,在鹽田銀灘上奮力書寫高質量發展的精彩答卷確保實現首季“開門紅”。(新河制鹽 程龍


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