引言：“三組聯(lián)建”是集團公司黨建工作中的一項創(chuàng)新舉措，通過黨小組、工會小組、業(yè)務班組的融合共建，使企業(yè)員工隊伍實現(xiàn)了思想引領、業(yè)務融合、文化建設的有機結(jié)合和多維促進。今年以來，金融板塊立足服務實體經(jīng)濟使命任務，加速推進三組聯(lián)建在企業(yè)內(nèi)部的推廣應用，大力“培育”以“三組”為載體的基層組織細胞，發(fā)揮以“聯(lián)建”為橋梁紐帶的作用，逐步實現(xiàn)“三組聯(lián)建”工作在金融板塊的“落地生根”，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“三組聯(lián)建”在金融領域的推廣實施作出了有力的探索。

近日，格斯達黨支部召開年后第一次“三組聯(lián)建”聯(lián)席會議，認真貫徹落實集團全面從嚴治黨會議精神，繼續(xù)鼓足干勁，全力以赴推動今年各項工作開好局。

會上，各黨小組長帶領黨員干部學習貫徹集團2025年度全面從嚴治黨會議精神，并就金融板塊工作實際，認真研討支部全面從嚴治黨工作報告具體實施辦法，確保全面從嚴治黨工作取得實效。

紀檢工作人員就《關于加強日常監(jiān)督實施細則》中監(jiān)督主體、工作原則、工作機制、考核評分等內(nèi)容進行詳細介紹，以更高的標準、更嚴的紀律、更實的舉措推動日常工作規(guī)范化，正規(guī)化。全體黨員干部還觀看了《國有企業(yè)管理人員條例》視頻內(nèi)容，進一步夯實黨員干部廉潔自律的思想根基。

工會組長帶領廣大職工干部學習集團2025年工會工作意見，引導職工聚焦集團工會工作發(fā)展目標，關注民生大事，對職工福利有關事項進行交流要論。積極舉辦豐富多彩的勞動技能競賽，著力提升職工幸福指數(shù)。

秦玉格