７月１８日上午，公司召開一屆二次職代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議 ， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位中層正職管理干部、機(jī)關(guān)副科級以上管理人員及受表彰同志參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席史祥平主持。

副總經(jīng)理周緒祥代表班子作工作報(bào)告。報(bào)告 簡要回顧了 公司積極應(yīng)對新形勢、化解新矛盾，有力掌控和利用資產(chǎn)資源，實(shí)現(xiàn)了主營收入平穩(wěn)增長，經(jīng)營管理良性運(yùn)行，和諧穩(wěn)定氛圍濃厚的 半年經(jīng)濟(jì)格局 。 下半年重抓現(xiàn)場管理，精準(zhǔn)服務(wù)，力保主業(yè)增產(chǎn)增收;狠抓主營業(yè)務(wù)，挖潛增效，確保完成全年目標(biāo);優(yōu)化管理機(jī)制，查漏補(bǔ)缺，確保企業(yè)管理增效;加大項(xiàng)目調(diào)研，科學(xué)布局，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級;推進(jìn)文明創(chuàng)建，改善民生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境五項(xiàng)工作。 會(huì)議還對在“大干二季度”勞動(dòng)競賽中表現(xiàn)突出的集體、班組和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會(huì)上，公司董事長、黨委書記胡傳法作重要講話。一是堅(jiān)決不移咬住目標(biāo)任務(wù)不放松。時(shí)間過半，任務(wù)過半，此次會(huì)議的召開有著非常重要的意義，會(huì)議既是對上半年各項(xiàng)工作的全面總結(jié)，也是對下半年各項(xiàng)工作的具體安排，同時(shí)也是對全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的一次再鼓舞和再發(fā)動(dòng)。要有為官一任，造福一方的成就感，工作業(yè)績要年年有進(jìn)步，企業(yè)效益要年年有起色。

二是持之以恒抓住重點(diǎn)工作不懈怠。當(dāng)前正處在生產(chǎn)的大忙和高溫季節(jié)。要有擔(dān)當(dāng)精神，深入基層抓關(guān)鍵。 一抓工作節(jié)點(diǎn)。養(yǎng)殖工作做好信息的反饋和情況的溝通。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要適時(shí)安排好分蘗肥，對苗頭性的蟲害及時(shí)解決。 二抓工作中心。要以品牌建設(shè)為抓手，抓好米業(yè)中心的市場營銷工作，發(fā)動(dòng)全公司同志一齊來幫出主動(dòng)想辦法創(chuàng)效益，要對今年超百萬“金真白銀”的功臣給予重獎(jiǎng)。三抓工作重心。要圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這根主線，不遺余力，超前做好水稻新品種試種，今冬明春要思考稻麥兩熟，不能坐擁資源，錯(cuò)失時(shí)機(jī)。

三是全力以赴止住管理亂象不容忍。工作要有超前、嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)就要把責(zé)任牢牢地扛在肩上，領(lǐng)導(dǎo)干部對許多問題要了如指掌，不能監(jiān)管不到位，當(dāng)甩手掌柜，好大喜功，空頭承諾，更不能忙于應(yīng)付虎頭蛇尾，幫心思用在多謀事少謀人上，工作既不越權(quán)，又不失位和缺位。

四是旗幟鮮扣住作風(fēng)建設(shè)不含糊。旗幟鮮明講政治的核心就是每個(gè)干部要有擔(dān)當(dāng)、爭先、務(wù)實(shí)、創(chuàng)優(yōu)和律已五種意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要登高看遠(yuǎn)，沉下心來想思路，不顯山不露水，能辦事辦成事的頂層設(shè) 計(jì)， 個(gè)別管理干部不能渾渾噩噩，今天不知明天干什么，明天不知未來干什么，要有令行禁止，一聲喊到底的風(fēng)生水起、紅紅火火的精神狀態(tài)。管理干部不學(xué)習(xí)、不看書、不動(dòng)嘴、不動(dòng)手，如何能擔(dān)當(dāng)大任，結(jié)合新一輪的崗位定編要開展“十問”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要引入考核、競爭和淘汰機(jī)制，讓群眾給你畫像。　　　　（孫成貴）