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      資源管理分公司認真開展好和諧企業創建工作

      發布時間:2021-12-20 閱讀量:

      今年以來,資源管理分公司工會分會注重和諧勞動關系創建,抓好職工職業技能培訓,做好企務公開,搞好各類勞動競賽,激發廣大職工干事創業的熱情,促進了企業的和諧穩定。

      做好工會基礎工作。做好“職工之家”完善工作。完善職工活動室,購置乒乓球桌、跳繩等文體器材,開展攝影、撲克、唱歌等豐富多彩文娛活動活躍職工業余文化生活。為公司食堂添置熱水器和廚房用品。為職工學習室添置各類圖書和電腦等器材。高溫時節購買藿香正氣水、風油精等防暑用品發放給一線職工,協調上級工會發放雨衣水靴、頭盔、汽水、大米等職工福利,增強職工工作生活的積極性和便利性。對困難職工、困難黨員堅持動態管理,做好困難職工檔案的建立、上報工作,為開展幫扶救助提供準確的基礎資料,提高幫扶工作的針對性和實效性。

      抓好勞動競賽活動的開展,對于經營目標采取支委包片的方式分解項目開發任務,對于各地塊巡查采取網格化分工的方式落實到具體的個人,確保把各地塊不穩定因素消除在萌芽狀態,上半年通過開展小指標勞動競賽,獲得了土地出租一年任務半年完成的佳績,土地巡查和果樹試驗都取得了不錯的效果,有力開展激發廣大職工干事創業的激情。

      加強職工職業技能培訓。著力培育一支懂技術、善創新的職工隊伍,組織職工參與各種形式的職業技能和安全生產培訓。組織電動車安全駕駛培訓,組織職工參加攝影技能學習,增加巡查過程中照片拍攝水平。為員工購置頭盔、工作服、雨衣、護膝等土地巡查裝備。組織職工參加各種職業技能培訓,開展農作物施肥、除草、電信安裝等技能學習,考取相應的職業資格證書。

      推進職工民主管理及時做好企務公開工作。把職工群眾關心的熱點問題,企業經營狀況進行企務公開。注重職工在生產和生活中合理訴求和合理化建議的收集整理上報,公司涉及民生和一線生產的重要事項邀請全體職工參與討論,積極與職工協商溝通他們關心的合理訴求。耐心做好職工反映的各類糾紛的調解工作。

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