今年以來，為深入貫徹落實臺北投資公司黨委關于做好黨內(nèi)主題實踐活動的部署，翔立分公司黨支部精心謀劃、扎實推進黨內(nèi)主題實踐活動，通過理論學習與實踐創(chuàng)新雙輪驅動，推動黨建工作與業(yè)務經(jīng)營深度融合，為分公司高質量發(fā)展注入強勁紅色動能。

翔立黨支部以“點將臺”書記項目為依托，創(chuàng)新學習載體、拓寬實踐路徑。通過開展“書記講黨課”“黨員微課堂”等活動，結合業(yè)務難點開展案例研討，推動理論學習與實戰(zhàn)應用深度融合。組織開展“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”學習實踐月活動，進一步凝聚職工思想共識，強化責任擔當，激發(fā)內(nèi)生動力。深化翔立分公司“三軍”型黨支部創(chuàng)建，推動三專型職工隊伍建設，形成翔立新三大產(chǎn)業(yè)板塊。聚焦“點將臺”引領帶動作用，打造“一支部一特色”品牌。圍繞業(yè)務拓展、技術創(chuàng)新等領域，開展黨員突擊隊突擊奉獻活動，進一步錘煉黨員的黨性修養(yǎng)和作風素質。結合安全生產(chǎn)等實戰(zhàn)場景，開展“我是黨員我先上”崗位踐諾活動，推動作風錘煉常態(tài)化、長效化。圍繞降本增效、市場攻堅等核心指標，設立“業(yè)績擂臺榜”，形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的生動局面。

以“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”為載體，推動公司黨員在各類施工中亮身份、做表率。圍繞安全生產(chǎn)、技術鉆研、降本增效等領域，制定“責任清單+負面清單”，簽訂目標責任書，實施季度評比；開展“黨員示范崗”評選，明確“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”四維標準，授予流動紅旗。推行“黨員帶群眾”工作機制，每名黨員結對幫帶3-5名職工，在傳幫帶中發(fā)揮輻射效應，形成“黨員帶頭干、群眾跟著上”的攻堅氛圍。圍繞降本增效、技術提升、市場拓展等攻堅難題，建立“揭榜掛帥、領題攻堅”機制。針對工作中的難點，組建“黨員+技術骨干+黨員突擊隊”聯(lián)合攻關組，聯(lián)合攻關組充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結合技術骨干的專業(yè)能力和黨員突擊隊的活力與創(chuàng)造力，形成強大的攻堅力量。定期召開“破題進度會”，分析存在問題，提出解決方案，形成“集中力量辦大事”的協(xié)同效應。

黨內(nèi)主題實踐活動的有效開展不僅錘煉了黨員隊伍的政治素養(yǎng)與業(yè)務能力，更彰顯了黨組織在公司運行中的核心引領作用。下一步，翔立分公司黨支部將持續(xù)深化“黨建+業(yè)務”融合模式，以實干實績踐行四拼宗旨，在臺北華茂發(fā)展中貢獻翔立力量。

（翔立分公司）

撰稿：劉毅

單位負責人：霍正鋼

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲