<pre id="f4his"><menuitem id="f4his"><form id="f4his"></form></menuitem></pre>

<nav id="f4his"><strong id="f4his"></strong></nav>

<output id="f4his"></output>

      <table id="f4his"><strong id="f4his"></strong></table>
      <sub id="f4his"><tfoot id="f4his"></tfoot></sub>
      无码人妻精品一区二区蜜桃色欲,国产成人艳妇aa视频在线,欧洲精品无码一区二区三区在线播放,国产又爽又黄又不遮挡视频,亚洲国产成人av在线观看,国产伦久视频免费观看视频,少妇厨房愉情理9伦片视频,成年动漫av网免费
      您當(dāng)前的位置:首頁 企業(yè)文化 企業(yè)文化

      【解放思想大討論】解放思想攻堅克難 厚積薄發(fā)沖刺全年

      發(fā)布時間:2025-02-28 閱讀量:

      近期,裕達分公司圍繞“知難而能進、擔(dān)難盡責(zé)任、克難有妙方”這一主題,深入開展了解放思想大討論。通過活動的開展,我深刻感受到了本次活動的重要性和必要性。通過討論學(xué)習(xí)和思考,我對2025年工作的開展有了更深刻地體會,同時也對裕達分公司的發(fā)展有了更清晰地認(rèn)識。

      知難而行,行則能進。2025年,因與上元公司合并,公司一方面面臨著資金緊張、人員超編的現(xiàn)狀,另一方面也面臨著生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、人員開支大幅度上漲的現(xiàn)狀。尤其是裕達分公司當(dāng)前開展的物資采購、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)的開展,都需要大量資金投入。雖然前方困難重重,但同時,各種困難也是我們轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大機遇。作為一名基層黨務(wù)工作者,在做好本職工作的同時,如何助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展,與臺北(華茂)共渡難關(guān),是擺在我面前的一個重要問題。在我看來,想要確保今年各項工作有序開展落實,離不開黨建工作的理論指引,需要我們每一名黨員都始終保持清醒的頭腦和堅定的信念。為此,我們將圍繞“知難而能進、擔(dān)難盡責(zé)任、克難有妙方”解放思想大討論活動的開展,全面地向全體員工分析研判當(dāng)前形勢,同時結(jié)合“三會一課”“黨員固定學(xué)習(xí)日”等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神,與大討論活動有機結(jié)合起來,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司黨委書記、董事長丁銳在集團公司三屆一次職代會上的講話精神,不斷解放思想、統(tǒng)一思想。通過不斷學(xué)習(xí)確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。讓裕達全員樹立起“知難而行,行則能進”的堅定信念確保2025年各項工作的開展不斷取得新的突破。

      勇于擔(dān)難,盡職盡責(zé):作為企業(yè)的一分子,黨務(wù)工作者肩負著推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的重任。在裕達分公司,這種責(zé)任感更加具體和實在。一方面,裕達分公司肩負著為全公司提供采購服務(wù)的責(zé)任,這項工作關(guān)乎著公司各項工程項目的完成情況,也是公司經(jīng)營指標(biāo)完成的一大保障;另一方面,我們也要落實好本單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),在維持資產(chǎn)租賃、鋼纖維、電線電纜業(yè)務(wù)基本盤的基礎(chǔ)上,結(jié)合裕達黨支部“闖市場、創(chuàng)高效、守廉潔、優(yōu)服務(wù)”的特色黨建品牌,認(rèn)真做好2025年度4000萬目標(biāo)任務(wù)的分解落實,帶著闖勁開拓市場。例如開發(fā)利用地塊資源,如何將當(dāng)前閑置的地塊資源與堿廠片區(qū)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合;如何開拓除鋼纖維、電線電纜等現(xiàn)有業(yè)務(wù)之外的新項目;如何激發(fā)黨員干部的工作熱情……在堅持黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司薪酬分配制度改革、人事制度改革等舉措,我們還要結(jié)合公司實際,探索出更多適合公司現(xiàn)狀的新路子,路子多了,困難也就迎刃而解。為此,我們需要加深裕達全員“勇于擔(dān)難,盡職盡責(zé)”的責(zé)任意識,保障全員在難中求進、在變中求進、在干中求進。

      克難有方,方到病除“企業(yè)要發(fā)展,我們要收入”,這是職工們最為關(guān)心的問題,我們計劃通過各種激勵措施,如設(shè)置創(chuàng)新獎勵、開展技能競賽等獎項,通過物質(zhì)獎勵鼓勵職工在工作中發(fā)揮主觀能動性,積極攻堅克難。這些活動不僅有助于提升職工的專業(yè)技能水平,增強員工工作積極性,也塑造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。通過這些活動的開展,我們期望能夠在裕達分公司內(nèi)部營造一種“人人關(guān)心公司發(fā)展、人人參與公司變革、人人解決公司困難”的良好氛圍。讓每一位職工都深刻認(rèn)識到,裕達分公司想要取得成功離不開每一個成員的共同努力和無私奉獻;只有真正將自己視為企業(yè)的主人翁,才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自我價值和社會價值的最大化。

      通過這次解放思想大討論,讓裕達全員都收獲頗豐。我們深刻認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)面臨的發(fā)展與困難,也看到了經(jīng)過一年發(fā)展后,裕達分公司成長為臺北(華茂)新的經(jīng)濟支柱的希望和潛力。在未來的工作中,我們將以更加積極的態(tài)度和更加務(wù)實的作風(fēng)投身到各項工作中去,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我也希望能夠通過自身的努力,不斷提高裕達黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)的發(fā)展提供更加堅實的保障。

      (裕達分公司)



      撰稿:王曜

      單位負責(zé)人:孫振剛

      校對:房金鶴

      責(zé)任編輯:孫小玲


      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品尤物yw在线| 无码中文资源在线播放| 无码中文字幕人妻在线一区| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 国内熟女啪啪自拍| 三上悠亚久久精品| 国产一精品一av一免费爽爽 | 亚洲大成色www永久网站动图| 国产久久精品| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 色婷婷五月综合亚洲影院| 亚洲а∨天堂男人无码| 午夜福利三级理论电影| 欧美精品久久96人妻无码| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产精品亚洲а∨天堂| 人妻出轨av中文字幕| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 成人免费视频视频在线观看 免费| 中字幕人妻一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 亚洲中文无码av永久伊人| 夜夜爽久久精品国产三级| 青青青青久久精品国产av| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲综合色区无码专区| 国产三级精品三级在线专1| 99久久国产综合精品女| 国产午夜精品一区二区三区软件| 在线视频夫妻内射| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产一区二区无码蜜芽精品| 97人妻碰碰碰久久久久| 人人妻人人爽人人爽| 国精产品推荐视频| 韩国三级理论无码电影在线观看|