黨建引領聚合力 篤行實干續華章

——臺北投資公司2024年黨建工作紀實

2024年，在集團黨委的正確領導下，臺北投資公司黨委錨定“鞏固增效”目標任務，不斷創新工作舉措，聚力發展大局，聚焦責任擔當，拓寬工作視野，全力推動黨建工作落實落細，引領公司高質量發展。

完善學習機制，發揮政治引領作用。學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，鞏固推進黨紀學習教育成果，組織學習好《中國共產黨紀律處分條例》。舉辦“充電賦能強本領，牢記使命再出發”理論培訓班，黨務工作者培訓班，豐富學習形式。制訂理論學習中心組學習計劃，全年黨委中心組集體學習研討13次，基層黨支部組織“黨員集中活動日”“固定學習日”等活動學習318次。

織密組織機制，筑牢基層治理根基。夯實黨建基礎臺賬，規范《基層黨組織工作紀實手冊》，開展好黨建“三評兩查”工作。做好發展黨員工作，規范發展流程，全年公司轉正黨員8人，發展預備黨員10名。組織開展宣傳報道競賽活動，打造公司網站、畫廊等平臺，加強對內對外的企業品牌形象宣傳。嚴格落實意識形態主體責任，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

創新工作機制，打造黨建特色品牌。圍繞“點將臺”書記項目，激發黨員干部的“黨員意識”，激勵和引導黨員在崗位上建功立業。深化黨內主題教育實踐活動，制定“黨建引領聚合力、服務發展當先鋒”實施方案，不斷提升黨員干部干事創業新風采。創新“三新”發展成果，扎實開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”系列活動，進一步增強臺北、華茂融合共贏大局意識。

凸顯功能機制，建設共建發展體系。創新創優活動載體，加強交流協作，與中國移動連云港分公司、猴嘴街道共建黨建聯盟，有力促進黨建和業務工作良性互動。組織開展慶“七一”系列活動，加強全體黨員黨性教育，激發黨員的政治熱情。落實“三組聯建”建設，全年公司28個班組開展“班組微課堂”“書記組長談心談話”“組長組員談心談話”等共建活動200多次。

深化廉潔機制，筑牢清正廉潔防線。嚴格貫徹執行黨風廉政建設“一崗雙責”，建立班子責任清單，強化責任落實，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔自律意識。采用簽訂廉潔承諾書、上廉潔黨課、廉潔閉卷測試，收看廉潔教育警示片等形式，不斷提升廉潔教育的滲透力、感染力和實效性。（房金鶴）