黨建引領風帆勁，回眸盤點展新程

——格斯達黨支部2024年黨建工作紀實

在過去的一年里，格斯達黨支部在集團黨委的堅強領導下，緊密圍繞市委市政府和集團黨委的中心工作，夯實支部戰(zhàn)斗堡壘，以高質量黨建賦能企業(yè)各項工作，取得了顯著的工作成績。

思想鑄魂，激發(fā)活力，學習教育成果豐碩。在過去的一年里，格斯達黨支部在集團黨委的引領下，以黨建為魂，筑牢思想根基。以“學思踐行”四步規(guī)劃，扎實推進黨紀學習教育，深化理論學習，全年組織集中學習研討12次，撰寫交流材料36份，赴廉政警示教育基地開展警示教育，實現(xiàn)了思想動能的有效匯聚，有效提升了黨員的政治素養(yǎng)和紀律意識。圍繞黨的二十屆三中全會精神，開展專題研討5次，視頻授課4場，政策解讀8篇，將黨的創(chuàng)新理論轉化為推動金融板塊高質量發(fā)展的實際行動。

固本強基，優(yōu)化組織，支部建設全面加強。黨支部以“五星黨支部”創(chuàng)建為契機，優(yōu)化組織體系，重新劃分黨小組，配齊配強黨小組長及骨干。嚴格落實“三會一課”、“第一議題”制度，全年召開支委會22次，修訂“三重一大”、“支委前置議事規(guī)則”等制度文件5份，前置研究重大事項100余件，順利完成了支部換屆選舉工作。推行“積分制”管理，從嚴強化盡調報告質量，圍繞工作作風建設提升，組織開展“‘益’企金廉大家談”征文活動，設網站專欄，刊登員工投稿20篇。加強宣傳報道工作，全年向“工投報”媒體供稿超100篇，省級以上媒體報道用稿14篇，有效提升了公司的品牌形象。

以人為本，以人為才，員工隊伍建設成效顯著。黨支部堅持“以人為才”的發(fā)展理念，精心打造“聯(lián)·融”共建活動室，為黨員、群眾提供多功能活動場所。實施年度重點“民生實事”工程，完成職工食堂施工建造并投入使用，相繼建立多個員工業(yè)余興趣小組，豐富員工的業(yè)余生活。注重人才培養(yǎng)，全年選拔聘任中層管理人員3名、非領導職位管理人員4名，職級晉升員工13名，多名同志在集團組織的各類文體活動中嶄露頭角，充分展現(xiàn)了人才培養(yǎng)成果。

品牌引領，創(chuàng)新驅動，業(yè)務發(fā)展邁上新臺階。黨支部加快品牌建設步伐，通過“聯(lián)·融”黨建品牌與外部單位開展共建活動6次，簽訂業(yè)務合作協(xié)議、黨建協(xié)議4份，推出了首款自主創(chuàng)新?lián)．a品“郵易貸”。深化“三組聯(lián)建”工作機制，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，探索出“業(yè)務復盤，經驗分享”、“你的業(yè)務我來學”等精品培訓形式，有力推動了黨建與業(yè)務工作的同頻共振。全年累計走訪客戶企業(yè)150余家，參與集團重大招商引資、產業(yè)投資項目10余項，提供融資支持34.51億元。（金作鵬）